Formateur Coupe Recouvrages H/F - 38

Aujourd'hui, 5eme acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual est un groupe français, à la vision humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous. Notre agence d'Ambérieu-en-Bugey est généraliste avec une expertise particulière en logistique, industrie et BTP.
Avec une présence mondiale grâce à sa marque phare, notre client est un acteur majeur du marché du mobilier haut de gamme. Forte d'une équipe dynamique de 3550 collaborateurs dédiés à l'excellence et à l'innovation, cette entreprise incarne la qualité et le savoir-faire français.

L'entreprise s'engage également dans la formation avec 3 écoles dédiées pour développer les compétences de ses équipes. De plus, elle collabore avec 3 cabinets de recrutement pour attirer les meilleurs talents du secteur.

Avec un héritage riche et une vision tournée vers l'avenir, notre client offre un environnement stimulant pour ceux qui recherchent des défis professionnels passionnants au sein d'une entreprise leader sur son marché.Actual Ambérieu recherche pour un de ces clients basés sur BRIORD : un Formateur coupe recouvrages (h/f).
Vos missions au sein de leur atelier coupe recouvrages (tissus/cuirs) :
- Gérer les nouveaux arrivants dans leur domaine de compétences (coupe, montage, collage, couture, tapisserie)

- Veiller au respect de l'application des modes opératoires afin de garantir une exécution conforme aux exigences produits et qualité définies.
- Former les nouveaux arrivants : accueillir les nouveaux arrivants, présenter le poste de travail ainsi que le déroulé de l'apprentissage du métier

- Réaliser le test de positionnement qui permet d'évaluer le niveau de départ de chaque nouvel arrivant

- Expliciter les problèmes de maintenance de 1er niveau et comment les résoudre

- Se former aux nouveaux modèles, participer à la rédaction des modes opératoires qui permettront d'assurer l'apprentissage, demander d'éventuels ajustements auprès du service Méthodes industrialisation

- Définir le planning de formation en lien avec les N+1, former le personnel en poste sur les derniers modèles ou de nouvelles techniques

- Réaliser des audits de poste sur le terrain avec l'équipe formateurs.trices afin de s'assurer de l'application des modes opératoires et identifier les éventuelles dérives pour réajustements et/ou les pistes d'amélioration

Vos horaires :
Horaires de journée 07h15 16h10
Votre salaire :
Taux selon profil + IFM + CP + Ticket restaurant
Votre contrat :
Intérim.