Chargé de Maintenance H/F - L'oiseau bleu

L'association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHARGE DE MAINTENANCE (H/F) pour ses sites du pays voironnais

TYPE DE CONTRAT - CDD - 6 mois - 35h
OU - Voiron / St Jean de Moirans
DATE DE DEBUT - Dès que possible
REFERENCE ANNONCE - CM6

LE SERVICE

Le pôle maintenance est composé de huit chargés de maintenance, d'un coordinateur, d'un secrétaire logistique et d'un chef de service. Le poste est à pourvoir sur le Pôle jeunes.

Les services du Pôle jeunes sont situés à Voiron (dispositifs : CHRS jeunes, FJT, ARJM, CLLAJ) et à Saint Jean de Moirans (hébergement temporaire).
Ils sont composés de travailleurs sociaux, d'un coordinateur maintenance, d'un chargé de maintenance et d'une secrétaire d'accueil.

MISSIONS PRINCIPALES

- S'assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements,
- Réalise des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement, de réhabilitation,
- Assure des opérations de gestion en lien avec l'entretien des bâtiments et des équipements collectifs.

MISSIONS

-Effectue les travaux d'entretien courant, de maintenance ou d'agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc.
-Entretient les espaces extérieurs : entretien d'espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers
-Réalise les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacances
-Assure la gestion des clés des établissements dont il a la charge
-Assure le relevé des compteurs
-Assure l'achat et la gestion de stock de produits d'entretien, de matériels, de consommables
-Assure la maintenance et l'entretien du matériel mis à sa disposition
-Réalise des états des lieux d'entrée et de sortie
-Assure l'entretien du parc automobile

Déplacements à prévoir de manière régulière.

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

SAVOIR

- Principes concernant les droits des « usagers » : bases
- Principes de sécurité et de conformité des équipements : maîtrise
- Techniques de maintenance et réparation tous corps de métiers : maîtrise

SAVOIR-FAIRE
- Techniques d'organisation et de gestion de chantier : maîtrise
- Techniques de gestion de projet : maîtrise
- Techniques de gestion budgétaire (bases)

SAVOIR-ETRE

- Etre autonome dans le travail (nombreux déplacements à prévoir),
- Avoir une aptitude au travail en équipe,
- Des valeurs humaines et sociales (contact avec les usagers),
- Discrétion et sens de l'observation,
- Techniques d'écoute et de relations à la personne : maîtrise,
- Techniques de prévention et de gestion de conflits : bases.

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à ****@****.** en rappelant la référence de l'annonce avant le 28 octobre 2026.

AVANTAGES ET REMUNERATION

- Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade, rémunération min. de 2050 €/brut/mois
- Prime de 3 % versée en décembre et au terme du contrat,
- Indemnité de précarité de 10 % versée au terme du contrat,
- 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
- Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable,
- Prise en charge de la mutuelle à 74 % (CSE + part employeur),
- Congés enfant(s) malade(s

Experience: 1 An(s)

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Gestion des stocks
• Gestion des conflits
• Entretien des équipements