Manager Départemental Pgc - Voiron 38 - GMS - CDI H/F - Ala Conseil et Strategie

Manager départemental PGC - Voiron (38) - GMS - CDI
Vous appréciez les environnements où organisation, management et efficacité commerciale sont au coeur de l'activité ?
Vous souhaitez évoluer dans un poste mêlant management, commerce et gestion opérationnelle ?
Alphéa Conseil accompagne l'un de ses clients, acteur de la grande distribution alimentaire, dans le recrutement d'un Manager départemental PGC à Voiron, en Isère (38).
Vous prenez la responsabilité de votre département et veillez à son bon fonctionnement au quotidien. Vous intervenez sur l'organisation de l'activité, le management des équipes, la gestion commerciale et le suivi des résultats.
Management d'équipe:
Vous accompagnez vos collaborateurs au quotidien et veillez à maintenir un cadre de travail clair et structuré.
Vos missions consistent notamment à :
Organiser et répartir les missions des équipes ;
Définir les priorités selon l'activité ;
Accompagner les collaborateurs dans leur progression ;
Favoriser la montée en compétences et l'autonomie ;
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Animer les équipes autour des objectifs commerciaux du département.
Votre présence sur le terrain vous permet de rester proche de vos équipes et d'adapter votre management aux besoins de l'activité.
Gestion et organisation du département:
Vous êtes garant(e) de la bonne organisation de votre secteur et veillez à maintenir des rayons attractifs, approvisionnés et conformes aux attentes des clients.
Vous êtes notamment chargé(e) de :
Organiser les priorités quotidiennes du département ;
Veiller à la disponibilité et à la bonne présentation des produits ;
Suivre les approvisionnements et les niveaux de stock ;
Garantir la bonne tenue des rayons ;
Participer à la mise en place des opérations commerciales ;
Faire respecter les procédures et les standards du magasin.
Pilotage de l'activité:
Vous suivez les principaux indicateurs commerciaux de votre département afin d'identifier les points de vigilance et les leviers d'amélioration.
Vous portez notamment votre attention sur :
Le chiffre d'affaires et les marges ;
Les niveaux de stock ;
Les pertes et la démarque ;
Les résultats des opérations commerciales ;
Les principaux indicateurs de performance du département.
Vous analysez ces données et mettez en place les actions nécessaires pour contribuer aux résultats de votre secteur.
Qualité et satisfaction client:
Vous veillez à maintenir un niveau d'exigence constant sur votre département : qualité, propreté, disponibilité des produits, présentation des rayons et respect des procédures.
Vous sensibilisez également vos équipes aux règles et standards du magasin afin de contribuer à une expérience client de qualité.
Le profil idéal:
Vous disposez d'une expérience en grande distribution alimentaire, acquise sur un poste de Manager de département, Manager de rayon, Responsable de rayon ou dans une fonction similaire.
Vous avez déjà exercé des responsabilités en management d'équipe et êtes à l'aise avec le pilotage d'une activité commerciale.
Vous savez :
Organiser et structurer l'activité d'un département ;
Manager et accompagner plusieurs équipes ;
Suivre et analyser des indicateurs commerciaux ;
Garantir la bonne tenue et l'attractivité des rayons ;
Faire respecter les procédures et standards du magasin ;
Réagir efficacement face aux priorités du quotidien.
Organisé(e), réactif(ve) et impliqué(e), vous appréciez les fonctions associant management, commerce et présence terrain.
Conditions:
Poste : Manager départemental PGC
Localisation : Voiron (38)
Secteur : Grande distribution alimentaire
Contrat : CDI
Rémunération : 3 000 € à 3 500 € brut mensuel (Selon profil et expérience)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Service client
• Bonne tenue de l'espace de vente
• Autonomie
• Management d'équipe
• Réactivité