Les missions du poste


En lien avec le projet associatif de la MJC et sous la responsabilité de la direction, le/la Coordinateur-trice des activités de loisirs conçoit, organise, administre, coordonne, contrôle et évalue les activités de son secteur en fonction des objectifs définis.

Il/elle assure la coordination et le développement du pôle des activités de loisirs, comprenant 25 activités (72 séances) encadrées par 15 techicien.nes d'activités, dans une démarche visant à répondre aux besoins des publics, à favoriser l'accès aux pratiques culturelles, artistiques, sportives et de loisirs, et à contribuer au dynamisme de la vie associative.

Il/elle est garant-e du bon fonctionnement quotidien du secteur, de la qualité des activités proposées et du suivi administratif, humain et budgétaire du pôle, dans le cadre des responsabilités qui lui sont confiées par la direction.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Compétences requises

  • Pro-activité
  • Force de proposition
  • Empathie
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