Agent Polyvalent en Restauration et Entretien des Locaux - Conseil Departemental de l'Isere H/F - Conseils départementaux

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.- Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration) - Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux...) de l'établissementParticiper à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselleAccueillir, renseigner et/ou orienter les usagersAssurer l'entretien des locaux et de l'équipementTrier et évacuer les déchets courants- Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège ethiérarchique du chef du service éducation- Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)- Congés durant les vacances scolaires

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.Connaissance de la réglementation hygiène et sécuritéSens de l'organisationRigueurCapacité à travailler en équipeCapacité à gérer ses postures et gestes de travailConnaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missionsCapacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécuritéConnaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisationQualité relationnelleConnaissance des produits et de leurs conditions d'utilisationAutonomie

• Sens du relationnel
• Norme QHSE
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Plonge