Responsable Adjoint Département des Formations H/F - Service Public

Le service formation est composé de 32 personnes réparties comme suit :

· 22 catégorie A dont un responsable de département,

· 1 catégorie B

· 9 catégorie C

Missions principales du service formation :

· Elaboration du programme des formations de l'établissement au regard des besoins professionnels sur le territoire

· Suivi administratif, pédagogique et financier des formations

Cette organisation pourra évoluer afin d'optimiser les ressources humaines de l'établissement.

Le poste est un poste d'agent de catégorie A ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ou d'Etat en détachement ou aux contractuels. Les principales missions sont:

- Co-coordination du département des formations avec le responsable de département (60%)

- Coordination de formation et interventions pédagogiques (40%)

Quotité de travail: 100%

Lieu d'affectation: VOIRON, et déplacements réguliers à Lyon et Vallon Pont d'Arc

RDD adjoint formationen lien avec le responsable de département :

- Suivi du projet de service (développement de nouvelles offres, réforme en BC, Qualiopi ...)

- Management et animation au plan fonctionnel des agents du site relevant du département formation

- Suivi budgétaire des activités de formation

- Participation à la préparation et à l'animation des réunions pédagogiques et des séminaires

- Relations partenariales (acteurs de la formation, acteurs de proximité sur les sites de Voiron et Lyon)

- Participation à la communauté managériale et aux instances de gouvernance (Conseil d'Administration, revue hebdomadaire des ressources, réunions de la communauté managériale, points direction/formation...)

- Conduite des entretiens annuels des agents du département et, en tant que de besoin, les entretiens de développement professionnel

Formateur·trice / coordonateur·trice de formation:

- Assurer des interventions pédagogiques

- Veiller au bon déroulement du dispositif de formation et de certification dans tous ses aspects : logistique, pédagogique, administratif et financier

- Constituer et animer des réseaux et des équipes pédagogiques

- Évaluer les formations et certifications réalisées

- Construire des dispositifs de formation à distance et / ou présentiel

- Former des formateurs ou des tuteurs

- Utiliser les outils préconisés dans le cadre de la certification qualité

- Construire et développer les partenariats avec le monde sportif
Assurer la représentation de l'établissement à l'occasion des réunions et autres temps concernant la coordination de la filière de formation (ministère, fédération, partenariats...)

• Suivi des opérations
• Contrôle du budget