Responsable de Magasin H/F - Eau Vive

Développer la performance commerciale- Piloter les indicateurs clés du magasin : chiffre d'affaires, marge, panier moyen, productivité.- Définir et mettre en oeuvre les plans d'action permettant d'atteindre les objectifs fixés.- Garantir l'attractivité du magasin grâce à une mise en rayon soignée et un merchandising performant.- Superviser les commandes, les approvisionnements et la gestion des stocks afin d'optimiser la disponibilité des produits.- Assurer une expérience client de qualité favorisant la fidélisation.Manager et faire grandir les équipes- Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs.- Organiser et animer l'activité quotidienne de l'équipe.- Développer les compétences de chacun grâce à un management de proximité.- Élaborer les plannings et gérer l'organisation du travail dans le respect de la réglementation.- Maintenir un climat social positif et accompagner la résolution des situations complexes.Piloter la gestion du magasin- Suivre les résultats économiques et optimiser les coûts d'exploitation.- Garantir la fiabilité des opérations de caisse et la sécurité des fonds.- Assurer le suivi administratif et le reporting auprès de la direction.- Veiller à la qualité et à la mise à jour des données clients.Porter les engagements de l'enseigne- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des exigences liées au secteur biologique.- Sensibiliser les équipes et les clients aux produits bio, locaux et responsables.- Participer activement à la démarche RSE et aux actions en faveur de l'environnement.

Experience: 5 An(s)Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un servicePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sociétés holdingListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Merchandising
• Reporting
• Mise en rayon
• Gestion des stocks
• Traitement des commandes
• Management d'équipe
• Gestion d'un magasin
• Normes d'hygiène