Les missions du poste


Rattaché au Responsable d'équipe, vous serez en charge de la réalisation de votre production selon les règles de sécurité et les impératifs de production.Vous assurerez ainsi :- La réalisation et le contrôle d'une production dans un souci de qualité, quantité et productivité ;- L'approvisionnement des consommables et accessoires de la ligne ;- Le nettoyage, le contrôle des différents outillages et machines.Une formation CAP à Bac PRO en Mécanique générale ou équivalent est appréciée. Vous aimez travailler en équipe et vos compétences en lectures d'ordre de fabrication ne sont plus à prouver.Votre capacité d'adaptation, sens de l'organisation et votre dextérité manuelle seront vos principaux atouts pour réussir ce challenge et mener à bien votre mission.Vous saurez vous adapter et être réactif à des missions polyvalentes au sein d'une équipe soudée, dans un contexte industriel évolutif et changeant !

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)Compétences: Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Procéder à des tests, expérimentationsQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Fabrication d'articles métalliques ménagersListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Compétences requises

  • Compétences ménagères
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation
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Aide Regleur H/F

  • Les Abrets en Dauphiné - 38
  • CDI
  • Initial RH
Publié le 16 M09 2025
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