Responsable Jeunesse H/F - L'elfa du Lac (Enfance Loisirs Familles

Sous la responsabilité de la directrice du centre de loisirs de Montferrat ayant une capacité d'accueil de 60 personnes, vous aurez en charge les diverses missions d'accompagnement et d'animation auprès des enfants de 8-11 ans les mercredis en période scolaire, auprès des collégiens les lundis entre midi et deux et auprès des 11-15 les mercredis et pendant les vacances scolaires. Lieux de travail: Montferrat/Chirens/Bilieu/Villages du Lac de PaladruMissions:Participer à l'élaboration et l'évaluation du projet pédagogique en tant qu'adjoint de directionRéaliser le programme d'animation des périodes d'accueil en lien avec l'équipe de l'ALSH selon les axes du projet pédagogique et de la réglementation des ACMDynamiser le secteur jeunessePréparer, animer et évaluer les activités programmées et la vie quotidienne dans le respect de la sécurité physique, morale et affectives et matérielle des enfants et des jeunes accueillisDiriger l'accueil deux semaines en aoutParticiper à d'autres actions en liens avec des activités ponctuelles de l'association- Poste à 70% annualisé.Poste cumulable à 15% avec un emploi d'animateur périscolaire pour une période d'un an renouvelable dans la commune de Bilieu les mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30 (environ 210 euros nets en plus par mois)A pourvoir au 1er septembre 2026.

Experience: 1 An(s)Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procéduresPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Autonomie