Chauffeur PL H/F - Work 2000 Metallurgie

L'Agence work2000 saint marcellin recrute un chauffeur poids lourd pour assurer les transferts sur site.
Le poste implique une conduite quotidienne sur site.

Le véhicule et le matériel sont entretenus régulièrement, vous permettant de travailler dans de bonnes conditions.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Conduire un poids lourd dans le respect des règles de sécurité et du code de la route
- Charger et décharger selon les consignes de manutention
- Signaler toute anomalie ou incident au responsable logistique
- Respecter les plannings et les procédures internes de traçabilité
- Contribuer à la bonne image de l'entreprise auprès des clients et partenaires

Ce poste demande précision, fiabilité et respect des consignes. Vous travaillerez au sein d'une structure organisée, où l'efficacité repose sur la coordination et la ponctualité.

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Le profil recherché
Vous appréciez la conduite tout en restant attentif aux exigences de sécurité et de qualité. Vous savez gérer vos tournées avec méthode et réactivité.

Les compétences et qualités attendues pour ce poste sont les suivantes :

- Permis C en cours de validité et FIMO/FCO à jour
- Expérience réussie en conduite de poids lourd, idéalement sur site
- Capacité à effectuer le chargement et le déchargement dans le respect des consignes
- Sens des priorités et respect strict des procédures de sécurité
- Bonne communication avec les équipes et le responsable d'exploitation
- Rigueur administrative dans la gestion des documents de transport

Une connaissance des règles de manutention est également souhaitée pour assurer les opérations quotidiennes en toute sécurité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Réactivité
• Manutention
• Empathie