Adjoint de Direction H/F - Centr Alp Ouest

Entreprise spcialise dans l'hospitalit, l'htellerie et la restauration, nous plaons l?humain, la qualit du travail et l?esprit d?quipe au c?ur de notre dveloppement. Nous voluons dans un environnement dynamique o chacun peut apprendre, progresser et contribuer des projets porteurs de sens.
Les établissements Campanile Grenoble - Moirans et Première Classe Grenoble - Moirans recrutent un(e) Réceptionniste Polyvalent(e) afin de renforcer leurs équipes dynamiques et participer au bon fonctionnement de l'établissement.Adjoint(e) de direction H/F - CDI - 39hRejoignez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et engagée !Les établissements Campanile Grenoble - Moirans et Première Classe Grenoble - Moirans recrutent un(e) Adjoint(e) de direction en CDI - 39 heures par semaine afin d'assister la direction dans ses missions d'encadrement, de management et de gestion opérationnelle.Vous intégrerez un environnement de travail familial, convivial et stimulant, favorisant la montée en compétences, la polyvalence et les perspectives d'évolution. Véritable relais de la direction, vous contribuerez activement à la performance de nos établissements et à la satisfaction de nos clients.Vos missionsAssister et suppléer la direction dans la gestion opérationnelle quotidienne de l'hôtel et de la restauration.Participer au management, à l'animation et à l'accompagnement des équipes.Accompagner les collaborateurs dans les évolutions de l'organisation et contribuer à la conduite du changement.Garantir la qualité des prestations et veiller à la satisfaction de la clientèle.Gérer les commandes, les approvisionnements et les stocks.Participer au suivi administratif, comptable et budgétaire de l'établissement.Veiller au respect des procédures, des normes d'hygiène, de sécurité et des standards des enseignes.Être un véritable manager de terrain, en soutien des équipes selon les besoins de l'exploitation.Profil recherchéNous recherchons un(e) collaborateur(trice) sérieux(se), impliqué(e) et doté(e) d'une réelle maturité professionnelle, capable d'accompagner la direction dans le pilotage des équipes, la conduite du changement et le développement des collaborateurs.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre leadership, votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs.Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), autonome et appréciez le travail de terrain.Une expérience significative en hôtellerie restauration est indispensable.Une expérience en management ou en encadrement d'équipe est fortement appréciée.Le poste nécessite une disponibilité en soirée, les week-ends et les jours fériés, selon les besoins de l'activité.Compétences recherchéesManagement et accompagnement des équipes.Gestion opérationnelle d'un établissement hôtelier et de restauration.Sens du service client et de la qualité.Organisation, rigueur et gestion des priorités.Gestion des commandes et des stocks.Notions de comptabilité et suivi budgétaire.Capacité d'adaptation, autonomie et prise d'initiative.Nous vous offronsUn CDI à temps plein - 39 heures par semaine.Un poste à responsabilités avec de réelles perspectives d'évolution.Un environnement de travail familial, bienveillant et dynamique.Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences.Un avantage en nature : repas.Une réduction de 35 % sur les hôtels du Groupe BAHO (Campanile, Première Classe, Ibis et hôtels indépendants haut de gamme).Des opportunités d'évolution au sein du groupe.Vous souhaitez évoluer vers un poste de management et devenir un véritable relais de la direction ? Rejoignez nos équipes et participez activement au développement de nos établissements !Avantages :Prise en charge du transport quotidienRestaurant d'entreprise

Experience: 1 An(s)Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Techniques de gestion administrativeLangues: Anglais souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hôtels et hébergement similaireListe des qualités professionnelles:Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Service client
• Anglais
• Gestion des commandes
• Autonomie
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Contrôle du budget
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Capacité d’adaptation