Moniteur d'Atelier H/F - Afiph Entreprises Centre Isere

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap.
Implantés en Isère, nous accompagnons tous types de handicaps. Nous gérons plus de 80 établissements et services. Avec plus de 2300 salariés, nous accompagnons quotidiennement 4500 personnes.
Au sein du département Travail & Insertion, nous agissons pour un parcours de travail adapté, un soutien à l'épanouissement professionnel des travailleurs et un appui au développement de leurs compétences.Afiph Entreprises Centre Isère est un ESAT implanté sur les communes de Voiron, La Buisse et Vinay. Les 60 encadrants et les 250 travailleurs handicapés assurent des activités de production ou de services de sous-traitance industrielle sur site et au sein des entreprises : blanchisserie, mécanosoudure, espaces-verts, activités de ecommerce et logistique.

Notre ESAT recrute un(e) Moniteur(trice) d'Atelier Polyvalent(e) en CDI à temps plein, capable d'intervenir sur différents secteurs d'activité et d'accompagner les équipes aussi bien en atelier qu'en mise à disposition en entreprise. Poste à pourvoir dès que possible.

Vos missions :
Sous l'autorité du chef d'atelier, vous participez à l'accompagnement professionnel et médico-social des travailleurs en situation de handicap en assurant :
- l'encadrement d'équipes sur différents supports d'activités ;
- l'animation et l'organisation de la production au sein des ateliers ;
- l'accompagnement des équipes lors de prestations de mise à disposition en entreprise (MAD) ;
- l'adaptation des postes et des activités selon les capacités et projets des travailleurs ;
- le développement des compétences professionnelles, de l'autonomie et du savoir-être au travail ;
- la participation à une dynamique collective avec l'équipe pluridisciplinaire favorisant la polyvalence et la continuité d'accompagnement ;
- la participation à l'élaboration du projet professionnel d'accompagnement (PPA) de chacun des travailleurs, à la mise en oeuvre des actions de soutien les concernant et au suivi de ces PPA.
- le respect des exigences de sécurité, qualité et délais.

Vous pourrez être amené à intervenir sur plusieurs secteurs selon les besoins de l'établissement et les compétences mobilisées :
- mécanique et petite maintenance ;
- soudure et travaux techniques ;
- montage / assemblage ;
- entretien et manutention ;
- conditionnement et logistique ;
- prestations extérieures et mises à disposition en entreprise ;
- activités techniques polyvalentes.
Cette organisation s'inscrit dans une volonté de favoriser une approche collaborative entre professionnels et équipes accompagnées.

Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un Titre de Moniteur d'atelier ou un CAP et 7 ans d'expérience ou d'un BEP et 5 ans d'expérience ou d'un Bac et 3 ans d'ancienneté (diplôme de niveau 4).
- Vous connaissez le secteur du handicap et êtes sensible aux valeurs de l'accompagnement médico-social et du travail inclusif.
- Vous disposez des qualités humaines nécessaires à l'environnement du travail adapté.
- Vous avez des aptitudes relationnelles, pédagogiques et organisationnelles.
- Vous êtes en capacité d'assurer un travail de production au sein d'un atelier.
- Vous disposez d'une expérience technique significative au sein d'un atelier de production (mécanique, soudure, maintenance, production ou environnement industriel/artisanal).

Une expérience dans le secteur du handicap ou de l'insertion professionnelle constitue un atout.
Rémunération selon convention collective 66 et expérience
Lettre de motivation + CV requis

Experience: 12 Mois

Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Travail en atelier