Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Ass pour les Jeunes de Noyarey

Au sein de la métropole grenobloise, à deux pas du Pays voironnais et au pied du Vercors, les communes voisines et résidentielles de Noyarey et Veurey-Voroize regroupent une population de près de 3700 habitants.
L'association pour les jeunes de Noyarey et Veurey est une structure associative de 16 places accueillant des jeunes de 11 à 17 ans. L'association a été créée en 1998 et se compose d'un bureau et de membres actifs et de droits (élus des deux communes). Avec environ 80 adhérents par an, l'APJNV propose aux jeunes une structure d'accueil et de rencontre. Elle organise, développe et gère des actions et séjours éducatifs avec pour objectifs d'impliquer les adolescents dans l'organisation de leurs loisirs tant sportifs que culturels et de les intégrer dans la vie locale et aux échanges inter générations à travers les festivités de nos villages.
Missions :
Sous l'autorité des membres du bureau de l'association APJNV, vous devrez :
Prendre en charge la gestion administrative, financière, matérielle et l'organisation quotidienne de l'association :
Fonctionnement quotidien de l'ACM
Suivi budgétaire de la structure
Utilisation des outils CAF et TAM
Élaboration des bilans CAF
Facturations, suivis et relances
Gestion des inscriptions et relations aux famill
Veiller au respect et à la mise en place du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique et éducatif adaptés au public adolescent : élaboration, mise en oeuvre et évaluation
Veiller au respect de la règlementation SDJES, à la sécurité physique, morale et affective des jeunes et de l'équipe.
Recruter et manager l'équipe :
Etre à l'initiative et participer aux recrutements des animateurs occasionnels
Encadrement et coordination de l'équipe d'animation
Accompagner, former et évaluer les animateurs occasionnels et les stagiaires
Cultiver les partenariats
Participer et/ou être à l'initiative de projets communs avec les partenaires et autres associations des 2 communes
Relations CAF et financeurs
Le directeur assure la représentation de la structure dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués. Il engage la structure vis-à-vis des tiers pour les actes relevant de sa fonction et rend compte de son action.
Mettre en place des activités et des sorties :
Elaborer les programmes d'animation
Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Concevoir les séances en adaptant les supports pédagogiques en lien avec le projet pédagogique
Animer sur le temps méridien à l'école élémentaire dans le cadre d'une mise à disposition sous convention au sein du service périscolaire de Noyarey :
Travailler en partenariat avec les autres membres de l'équipe
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
Régie par convention collective ECLAT
Travail en étroite collaboration avec le bureau de la structure et les partenaires institutionnels
Mise à disposition au sein du service périscolaire de Noyarey sous convention sur le temps méridien durant les périodes scolaires
Horaires variables en fonction de l'activité : travail possible en week-end (temps fort.) ou séjour avec hébergement
5 semaines de congés (3 semaines imposées durant la fermeture de la structure et 2 hors vacances scolaires)
Déduction de la journée de solidarité
BPJEPS LTP, APT avec UC de direction.ou équivalent ou BAFD
Expérience en tant que responsable, responsable adjoint d'un accueil de loisirs (ou similaire) souhaitée.
Expérience en encadrement d'équipe.
Connaissance de l'environnement professionnel et du cadre réglementaire du secteur de l'enfance.
Connaissances pédagogiques liées au public adolescent.
Autonomie, rigueur, force de proposition.
Capacité d'adaptation et de pilotage de projet
Savoir rendre compte, détecter et signaler des situations de jeunes en difficultés
Ponctualité, politesse et discrétion professionnelle indispensable
Permis B obligatoire de plus de 3 ans

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.