Adjoint de Direction H/F - Vacances Tourisme Loisirs Leo Lagrange

Centre de vacances, 136 lits, organisant des classes de découverte pour enfants et adolescents et des colonies de vacances, recherche 1 un adjoint(H/F).
Prise de fonction à partir du 26 avril 2026 jusqu'au 31 Aout 2026. Poste en CDD 4 mois, 35 heures annualisées. (CDD saisonniers renouvelable)
Rémunération mensuelle brute de 1992.81 euros Brut. Disponibilité exigée. Travail le week-end.
Poste nourri logé en chambre individuelle sur le centre de vacances et nourriture en avantage en nature

Missions : En appui de la direction :
-contribuer à l'accueil les groupes, participe à la vie quotidienne des scolaires,
- organiser les départs en activités, avoir une sensibilité à l'environnement pour pouvoir mettre en place et animer des activités type orientation, jardinage.
-assurer la gestion du personnel en appui au directeur (suivi d'équipe personnel technique et animation, RH, plannings horaires)
- suivre les plannings de réservation, les dossiers, en appui au directeur
-suivre l'entretien du bâtiment, notions de bricolage bienvenues
-assurer un soutien logistique à la cuisine, réception des commandes, application du protocole HACCP, remplacement du personnel de service si besoin.

Ce poste est très riche et varié, mais nous recherchons avant tout une personne rigoureuse et impliquée.
Profil : expériences dans l'animation ou en centre de vacances, BAFA complet ou équivalent souhaité, permis B

Experience: 6 Mois

Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.