Alternant en Animation Continue #Aps H/F - Forum en avant l'Emploi

Situé à Aoste, en Isère, nous sommes spécialisés dans la fabrication et le tranchage de produits de charcuterie et
salaisons. Au sein du service excellence opérationnelle et rattaché(e) au Responsable Lean, vous aurez pour missions
principales :
- L'animation et le déploiement de la performance d'un périmètre
- L'élaboration et l'analyse d'indicateurs de suivi (TRS, productivité, pertes matières...)
- Des projets d'amélioration, type résolution de problème dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue
(6 GEN, A3, QC STORY.)
- Création et mise en place de standards, management visuel et déploiement des bonnes pratiques
Vous serez également un soutien de l'équipe LEAN dans la réalisation des différents chantiers d'amélioration (5S,
SMED, 5 pourquoi, .)
Vous souhaitez intégrer une formation niveau Bac +4/5 type ingénieur industriel, vous connaissez les principes
d'amélioration continue/LEAN (5S, Kaizen.) et avez une première expérience dans le domaine de la production
agroalimentaire.
Vous avez une bonne aisance relationnelle, êtes capable d'adapter votre communication et avez des facilités à
travailler en équipe tout en faisant preuve de rigueur et de flexibilité. Vous avez une bonne maitrise du Pack Office
et votre anglais est courant.
Rémunération selon les dispositions conventionnelles en vigueur, mutuelle prévoyance, self avec participation
employeur au frais des repas, épargne salariale, avantages CSE.
Le poste est à pourvoir pour une durée d'un an à compter de la rentrée 2026-2027.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Contrôler la qualité et la conformité des process

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Préparation industrielle de produits à base de viande

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Amélioration continue