Alternant Ressources Humaines H/F - KSB

KSB La Roche Chalais - Gradignan c'est ...

Un site de production du groupe allemand KSB de dimension internationale (16 000 collaborateurs passionnants et passionnés, présent sur les 5 continents, 30 sites de production)

Le centre de compétences mondial du groupe pour la fabrication de vannes papillon, à 1 heure de Bordeaux :

- Orienté projet avec des solutions sur mesure., avec des marchés cibles répartis dans le monde entier : pétrole et gaz, énergie conventionnelle et nucléaire, gaz industriels, marine cryogénie, dessalement.
- Orienté produits standards.

C'est plus de 30 millions d'euros investis depuis 5 ans dans l'innovation et la performance, avec un savoir-faire reconnu au niveau international

450 personnes fières d'appartenir au groupe KSB, impliquées au quotidien, professionnelles et orientées client.

Une usine avec un système de management basé sur la proximité, l'écoute et le développement des compétences.

Pourquoi KSB va vous plaire ?

Nous pourrions vous dire pleins de choses ... que nous sommes à l'écoute et humains, qu'il y a de belles carrières, que l'on travaille (souvent) dans la bonne humeur ... nous pourrions vous le dire ...

Le mieux ? Renseignez-vous !

Et surtout n'oubliez pas ... chaque rencontre est porteuse d'un changement possible !

Notre site internet : https://www.ksb.com/ksb-fr/

Notre blog : https://www.ksb-fluidexperts.fr/


L'équipe des Ressources Humaines de KSB La Roche Chalais recherche un(e) alternant(e) RH.

Les produits de KSB sont utilisés dans les domaines du bâtiment, de l'industrie, de l'énergie, dans le transport maritime... KSB est renommé pour sa grande expérience et son savoir-faire technique.

Intéressé(e), curieux(se) ? Visitez nos publications KSB France LinkedIn.

Accompagné(e) tout au long de votre parcours par votre tuteur(trice), vos missions seront :

- Communication interne : Préparation de communications RH, participation éventuelle à l'organisation d'événements internes
- Intégration des nouveaux embauchés : Suivi des actions du Onboarding (intégration des nouveaux embauchés)
- Recrutement : Participation au recrutement (sourcing, présélection)
- Développement des compétences :
- Aide à la mise en place du Plan de développement des compétences : recherche d'organismes, échanges avec les managers, organisations des déplacements, déclaration Opco, saisies sur le logiciel RH.
- Participation à la démarche globale de GEPP

Profil recherché :

Bac +3 à Master 1 et 2 en Ressources Humaines

Compétences et savoir être :

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, ayant l'esprit d'équipe, à l'écoute

Maitrise des outils bureautiques