Assistant de Direction - Ca du Pays Voironnais H/F - Structures de coopération territoriale

ASSISTANT(E) DE DIRECTION (H/F) à 80%
au sein de la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES du PAYS VOIRONNAIS
pour un remplacement de 6 mois

La Communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents oeuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c'est faire le choix d'intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C'est aussi faire le choix d'un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.
- Contexte :
Depuis le 1er janvier 2016, la Communauté d'Agglomération du Pays Voironnais (93 000 habitants - 850 agents), et la Ville de Voiron (21 000 habitants - 550 agents) - Ville centre du territoire intercommunal - ont mis en place un Service commun des Ressources Humaines.
Le service est composé d'une équipe de 34 personnes (33 en interne, 1 décentralisée), et gère 1500 agents. Il est structuré autour de plusieurs unités: l'unité «Pilotage- SIRH», l'unité «Carrière-paie-retraites», l'unité «Parcours professionnels» et l'unité «Santé au Travail».
Le poste d'Assistante de Direction est directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines.

La particularité de vos missions: travailler pour le compte de 2 collectivités, avec leur propre processus décisionnel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260413001171-assistant-direction?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Bac à Bac +2/+3
- Expérience sur un poste similaire serait un plus
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Maîtrise des outils informatique de bureautique: Libre Office, logiciels métiers, organisation de visio conférence Zoom.
- Maîtrise des règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
- Principes rédactionnels des notes et compte-rendus
- Capacité à travailler en autonomie et en transversalité - Adaptabilité
- Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à prioriser
- Discrétion et confidentialité indispensable