Aide-Soignant - Aide-Soignante à Domicile H/F - Ssiad du Guiers et du Lac D'aiguebelette
- CDI
- Ssiad du Guiers et du Lac D'aiguebelette
Les missions du poste
le SSIAD ADMR du Guiers et du Lac d'Aiguebelette est à la recherche d'un(e) aide-soignant(e), pour intégrer son équipe actuelle de 5 aides-soignantes .
Seule les diplômes d'aide-soignant(e) ou AMP sont acceptés.
Notre besoin porte sur un 80% soit 121h/mois.
Roulement fixe alternant matinées, soir, et comprenant un WE en coupé toutes les 4 semaines travaillées.
Le bureau du SSIAD se situe sur la commune de Marcieux et comprend deux sites de stationnement de voiture: st Genix sur Guiers et Novalaise.
Le service intervient sur toute la communauté de commune du val Guiers et du Lac d'Aiguebelette.
Vos missions consistent à :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des usagers et contribuer au maintien de leur autonomie (toilettes, soins préventifs d'escarre, installation au lit ou au fauteuil)
- Participer au recueil de données sur les habitudes de vie, les besoins et les attentes de la personne
- Participer aux transmissions quotidiennes
Convention Collective CCBAD (voir salaire de base débutant et sans majoration ni prime)
Avantages:
-Voiture de service
-Téléphone professionnelle
-Mallette de soins.
-Doublure à la prise de poste de 3 jours minimum
-prime annuelle
Le SSIAD est régit par la convention collective de la branche d'aide à domicile
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Soins d'hygiène et de confort
- Médiation
- Capacité d'écoute