Agent de Sécurité H/F - 38

Securitas France propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, des solutions de sécurité intégrant des services de surveillance humaine, de sécurité mobile, de télésurveillance, de sûreté aéroportuaire, de formation, de risk management, de conseil et d'audit, de sécurité électronique et d'accueil en entreprise.CDD basé à Les Avenières Veyrins-Thuellin au sein du parc de loisirs Walibi.

Véhicule au départ de Grenoble pour aller sur le site si besoin.

Vous avez pour missions :

- Le contrôle d'accès au site, des visiteurs

- Les rondes de sécurité sur l'ensemble du site

Vous travaillerez en horaires variables 9H15-21H15 VARIABLES / NUIT : 20H00-03H00

Poste à pourvoir en CDD dès le mois d'avril 2026 jusqu'au mois de janvier 2027 quand le parc est ouvert.

Niveau 3, échelon 2, Coef 140

1 965,78 € (12,96 € brut/heure)

Prime d'assiduité mensuelle

Avantages Securitas :

Organisation du temps de travail au bimestre*

- Paiement des heures supplémentaires tous les mois :

Au delà de la 41 ème , HS** payées en fin de mois

Entre la 35 ème et 41 ème , HS payées en fin de bimestre

- Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche calculées sur la base du SMIC au lieu du salaire conventionnel (si inférieur au SMIC)

- Paiement au réel le 7 du mois, sans décalage

- Possibilité de signaler ses indisponibilités jusqu'à 3 jours/ mois

- Planning tous les 20 du mois sur deux mois

- Pas de report des heures perdues

- Possibilité d'acomptes permanents ou occasionnels le 25 du mois, jusqu'à 70 % du salaire brut

Primes et indemnités

- Prime de remplacement de 30 ou 40 € bruts jusqu'à 5 fois/mois : si délai de prévenance <24h ou <7 jours

- Prime panier de 4,30 € nets (vs 4,10 € CCN) pour toute vacation de 6h et plus

- Chèque cadeau de 15 € les 24/12 et 31/12 (soirs) et les 25/12 et 1/01 (jours) travaillés cumulables jusqu'à 60 €

- Tenue fournie : Indemnité de nettoyage 7,89 € versée 12 fois (vs 11) + service de retouche

- Prime de cooptation de 500 € bruts (aide au recrutement)

- Gratification d'ancienneté Groupe de 200 à 450 € dès 20 ans

Congés (01/06/N au 31/05/N+

- Compte Epargne Temps Jusqu'à 8 jours/an payables à tout moment

- Repos compensateurs dès la 221 ème HS/an (vs 329 ème CCN)

- Don de jours anonyme pour accompagner un proche pendant 30 jours renouvelables rémunérés

- + 1 jour pour les travailleurs handicapés

- Congés supplémentaires pour évènements familiaux

Autres avantages

- Mutuelle Prévoyance maladie, décès et invalidité

- Ligne d'écoute pour soutien psychologique en cas de problèmes professionnels ou personnels

- Politique de mobilité et accompagnement à la mobilité géographique : paiement frais de déménagement et de double résidence

- Subrogation maternité/paternité

- Plan d'Epargne Groupe