Gestionnaire Paie Voiron H/F - 38

Notre partenaire, entreprise en forte croissance est spécialisé en gestion de la paie et solutions RH pour des structures de toutes tailles et secteurs d'activités à l'échelle nationale.

Leur mission : offrir à leurs clients un service fiable, réactif et conforme aux exigences légales en constante évolution. Pour cela, ils s'appuient sur une équipe d'experts passionnés, une technologie performante et une approche centrée sur la qualité du service et la proximité client.Description
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute un profil de Gestionnaire Paie en CDI à Voiron (38).

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine et gérerez en autonomie la production de paies sur un portefeuille confié de 600 paies sur une dizaine de dossiers.

Missions
- Contrôler les variables de paie et valider les bulletins ;
- Suivre les congés payés, les absences et les arrêts maladie ;
- Traiter les virements de salaires ;
- Assurer le reporting des indicateurs liés à la paie et à l'activité sociale ;
- Calculer les soldes de tout compte et éditer les documents de sortie ;
- Établir les déclarations de charges sociales dans le respect des échéances légales.

Package
- 30/34K€ base 37h
- RTT
- Modulation des horaires
- Prime sur objectif représentant près de 4% de la rémunération annuelle brute
- Tickets Restaurant pris en charge à 60%
- Mutuelle

Les plus
- La paie est le coeur de métier de notre client, tout le monde parle le même langage (formateurs, gestionnaires et chargés de support)
- L'accent mis sur l'intégration des collaborateurs avec un parcours balisé et un suivi régulier ;
- Un fort esprit d'équipe avec la tenue d'événements collaboratifs chaque trimestre ;
- Un équilibre de vie respecté grâce à la possibilité d'effectuer jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Une grande place donnée à la formation afin de développer vos compétences et conforter vos acquis.

L'avis de notre expert Margaux FILLARDET
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, entièrement tournée vers la paie et les RH. Ici, pas de services satellites ou d'objectifs flous : la paie, c'est leur coeur de métier, et tout est pensé pour soutenir les équipes (outils, formations, entraide)