Juriste Droit Social H/F - 38

Entreprise familiale fondée en 1875 à Voiron dans le département de l'Isère (38), le Groupe King Jouet emploie près de 1 800 collaborateurs et figure aujourd'hui parmi les leaders français dans la distribution de jeux et de jouets. Fort d'un réseau de plus de 350 magasins répartis sur l'ensemble du territoire, le Groupe King Jouet a conservé son ancrage territorial avec un siège social et un entrepôt logistique toujours situés sur le pays voironnais.

#SPONSOP+King Jouet c'est avant un tout une entreprise familiale en pleine croissance, avec des équipes ayant pour envie commune, d'accompagner les parents et faire rêver les enfants.
Vous avez un véritable gout pour le droit social, les relations humaines et aimez les nouveaux challenges ? Alors, c'est parti on joue !

Le but du jeu :
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et parental, vous avez le rôle de Juriste Droit Social F/H - En CDD.

Les conditions :

Au sein du Pôle RH, vous serez rattaché(e) à Sarah, Directrice des Ressources Humaines.

Un plateau de jeu sous la forme d'un open space, avec 4 joueurs.

Pour gagner la partie, vous devrez :

Piloter la gestion disciplinaire sur nos trois périmètres (magasins, centrale et logistique)

- Analyser les situations et appliquer les procédures en vigueur
- Accompagner les managers dans la prise de décision
- Rédiger les courriers en respectant les délais légaux

Assurer la gestion des procédures d'inaptitude : suivi administratif et coordination avec les acteurs concernés.

Gestion des ruptures conventionnelles : préparation, formalisation et sécurisation des étapes.

Suivre les coûts liés aux départs afin de garantir la maîtrise budgétaire.

Être un interlocuteur privilégié pour répondre aux questions et accompagner les équipes RH et managers au quotidien.

Effectuer des recherches juridiques pour sécuriser les pratiques et anticiper les évolutions réglementaires.

Gérer les situations liées aux risques psychosociaux (RPS) avec écoute et mise en place des actions adaptées.

Apporter un soutien à la gestion des relations sociales :

- Aider à la préparation des ordres du jour et les présentations pour le CSE/CSSCT
- Organiser la logistique des réunions (émargement, affichage, communication mensuelle aux managers)

La partie démarre par la case intégration et formation.