Assistant Ressources Humaines RH H/F - 38

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1. Gestion administrative du personnel
- Prise en charge des démarches liées à l'embauche : déclaration préalable (DPAE), rédaction des contrats de travail, adhésion à la mutuelle, etc.
- Suivi des obligations médicales et des échéances légales (visites, renouvellements.).
- Coordination du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs, de leur arrivée jusqu'à leur autonomie.
- Gestion des départs : désinscription mutuelle, mise à jour du SIRH, élaboration des documents de fin de contrat.
- Accompagnement des salariés sur les questions RH d'ordre administratif et réglementaire.
- Application de la politique formation : organisation logistique et suivi des sessions (convocations, conventions, habilitations, attestations.).

2. Gestion de la paie
- Production des bulletins de paie dans le respect des normes sociales et conventionnelles.
- Réalisation des déclarations sociales périodiques (mensuelles, annuelles).
- Interface avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.
- Formation Bac 2 minimum en ressources humaines, gestion ou comptabilité.
- Une première expérience en paie serait un véritable atout.
- Bonne maîtrise d'un logiciel de paie (Sage, ADP, Cegid.) et des outils bureautiques courants.
- Sens de la rigueur, confidentialité, réactivité et aisance relationnelle.
- Esprit collaboratif et capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle.

Rejoindre MANPOWER c'est également de nombreux avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire...).

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Votre équipe MANPOWER La Tour du Pin.