Responsable Financier et Ressources Humaines H/F - 38

Le/La responsable du service finances et ressources humaines devra manager l'équipe du service ; piloter l'activité budgétaire et
financière, les marchés ainsi que la gestion des ressources humaines, coordonner les productions, encadrer et évaluer 2 agents en
responsabilité directe.

Missions

1/ Missions principales : Gestion budgétaire et financière :

- Assurer la préparation des budgets, leur élaboration et en suivre les procédures
- Mise en oeuvre et suivi de l'exécution budgétaire
- Alimenter la prospective financière
- Editer les états mensuels de suivi comptable
- Préparation des documents budgétaires : Budget primitif et annexes, Compte administratif et annexes, Débat d'Orientation
Budgétaire, Décision Modificative
- Rédaction des délibérations financières
- Gestion et suivi de la dette, de la trésorerie et des emprunts
- Optimisation des ressources fiscales et financières
- Assurer la saisie comptable
- Déclarations diverses
- Montage des dossiers de subventions
- Relations avec les services de la Trésorerie
- Suivi financier des contrats, actes, loyers, baux et des dossiers d'assurance de la commune
- Superviser les régies municipales

2/ Missions secondaires :

- Manager une équipe
- Gestion des paies et des éléments annexes à la paie
- Suivi des dossiers de carrière des agents et contrats, fiches de postes, conditions de rémunération, congés et heures supplémentaires
- Rédaction des arrêtés relatifs aux différentes positions statutaires : mutation, avancement, attribution de régime indemnitaire, arrêts
de travail, etc.
- Relations avec les services du Centre de Gestion 38, et autres instances

2.2. Marchés et contrats publics :
- Gestion financière et comptable des marchés publics et des contrats
- Passation et suivi administratif et financier des marchés publics ;
- Participation à l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises ;
- Gestion des publicités et dématérialisation des procédures ;

Profils recherchés

Avoir le sens du service public et des responsabilités, avec une expérience confirmée sur un poste similaire Finances - Ressources
Humaines - Administration générale. Accepter la polyvalence et disposer de connaissance techniques et réglementaires sur les
domaines précités.
Savoir-faire :
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de ses groupements
- Connaissance indispensable des principes fondamentaux des nances publiques, de la nomenclature comptable et du droit de la
fonction publique.
- Connaitre les techniques de management d'équipe
- Maîtriser les outils informatiques, notamment les logiciels comptabilité et bureautique (Berger-Levrault, Excel, Word, PowerPoint)
- Concevoir et gérer les tableaux de bord des activités nancières et comptables
- Exposés nanciers aux élus
Savoir-être :
- Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
- Disposer de qualités relationnelles et d'écoute
- Être autonome et avoir de la rigueur
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir prendre des initiatives, être réactif et disponible
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Faire preuve d'anticipation.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Avantages de la collectivité :
RIFSEEP
Adhésion au COS 38
Participation prévoyance
Participation mutuelle santé